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    人才理念

    • 認(rèn)識

    • 環(huán)境

    • 任用

    • 境界

    世界是人創(chuàng)造的,企業(yè)是人運(yùn)作的。人才是公司生存發(fā)展最重要的要素。
    小米加步槍為什么能戰(zhàn)勝飛機(jī)加大炮?
    原因一是方向不同,前者順應(yīng)潮流,后者逆天而行。二是人不相同,
    前者是戰(zhàn)斗力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),后者是戰(zhàn)斗力弱的腐敗團(tuán)隊(duì)。
    商場如戰(zhàn)場,經(jīng)營者高瞻遠(yuǎn)矚,順應(yīng)市場,勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)一致,敬業(yè)進(jìn)取,才是推動(dòng)公司發(fā)展的第一動(dòng)力

    海闊憑魚躍,天高任鳥飛。
    基于上述認(rèn)識,公司給所有人員提供廣闊平等的發(fā)展平臺和成功的機(jī)會。從奴隸到將軍,前提條件是應(yīng)該有其成為將軍的土壤,應(yīng)該有其施展軍事才能的戰(zhàn)場。

    公司奉行唯才是舉,量才取用的用人方針,以競爭上崗的機(jī)制鼓勵(lì)所有人員不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、充分發(fā)揮自己的潛能。以保證能者在職、賢者在位,不埋沒人才、不浪費(fèi)人才。
    人的能力有大小,各自貢獻(xiàn)不相同。公司不強(qiáng)求員工做力不能及的事。只要能在自己的崗位上盡職盡責(zé)就都應(yīng)該受到尊重

    優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才,只有優(yōu)秀的人才才能成就優(yōu)秀的企業(yè),大家尋求的是公司和員工達(dá)到互動(dòng)和諧的境界。
    耕耘是為了收獲,付出應(yīng)獲得回報(bào)。高層次的回報(bào)應(yīng)該是功利追求和精神追求相統(tǒng)一,經(jīng)濟(jì)、事業(yè)雙豐收,既獲得較高的物質(zhì)報(bào)酬,又能體驗(yàn)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的喜悅。
    海納百川,有容乃大。恰當(dāng)?shù)娜斡谩⒑侠淼膱?bào)酬、人格的尊重,人性的關(guān)愛形成了溫厚的氛圍。
    公司以此熱忱歡迎大批優(yōu)秀人才加盟,也以此留住人才,保持員工隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。

    和諧的社會包含著和諧的企業(yè),公司追求既有統(tǒng)一意志,又有個(gè)人心情舒暢的局面,追求充實(shí)快樂的工作,團(tuán)結(jié)友愛的相處。每個(gè)成員的技術(shù)、知識、能力、氣質(zhì)、品味和健康水平都不斷升華的境界

    福利待遇

    • 社會保險(xiǎn)

    • 績效獎(jiǎng)金

    • 節(jié)假日福利

    • 午餐補(bǔ)助

    • 交通補(bǔ)助

    • 年終獎(jiǎng)金

    崗位招聘

    招聘崗位
    工作地區(qū)
    所屬部門
    招聘人數(shù)
    發(fā)布時(shí)間
    總經(jīng)理助理
    合肥
    辦公室
    1人
    2024.05.01
    技術(shù)人員
    合肥
    研發(fā)部
    5人
    2024.03.01
    銷售人員
    全國市場
    市場部
    50人
    2024.03.01
    生產(chǎn)人員
    合肥
    研發(fā)部
    20人
    2024.03.01
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